Une rupture conventionnelle est une rupture du contrat de travail d'un commun accord entre l'employeur et l'employé. Elle permet de mettre fin au contrat de travail de manière amiable, sans qu'il y ait de faute ou de motif économique. Elle permet si les conditions sont réunies d’obtenir une indemnité de fin de contrat, de percevoir l’indemnité de congés payés et ouvre les droits aux chômages